「目的のためにどうするか」について議論が続く職場を、ぜひ目指したい

対立は起こるものだ、という覚悟

[参加者] 小学校副校長　I 様

[受講したセミナー]
教えて！工藤校長の職員室づくり
〜工藤勇一校長と誰でもわかるメンタルヘルス専門医師との対談〜

．セミナーに参加する前にどんなお悩みがありましたか？

限られた本校の職員のやる気を、どう最大化できるように私の立場でできるのか、悩んでいました。秋以降、お休みされる職員も増え、それぞれのモチベーションにも差があるなぁと感じる最近です。

．何が決め手で参加しようと決めましたか？

みらい塾でご紹介いただき、参加しました。

．参加してみてどんな気づきや感想をお持ちになりましたか？

対立は起こるものだ、という覚悟をまずはもちたいと思いました。また、工藤先生の最後の言葉、「仲のいい職場」ではなく、「目的のためにどうするか」についてあーじゃないこーじゃないと議論が続く職場を、ぜひ目指したいと思いました。