職場の労働環境改善の具体的なやり方、年上の同僚との意思疎通、人間関係の改善の仕方

感情的にならずに目的を共有して人間関係を築いていくことの大切さ

[参加者] 横山和江様

[受講したセミナー]
教えて！工藤校長の職員室づくり
〜工藤勇一校長と誰でもわかるメンタルヘルス専門医師との対談〜

．セミナーに参加する前にどんなお悩みがありましたか？

職場の労働環境改善の具体的なやり方、年上の同僚との意思疎通、人間関係の改善の仕方について学びたかった

．何が決め手で参加しようと決めましたか？

工藤校長と産業医の三宅さんの実践の話を聞きたいと思いました。

．参加してみてどんな気づきや感想をお持ちになりましたか？

やはり人に自分の価値観を押し付けないこと、柔軟な考え方をもつこと、感情的にならずに目的を共有して人間関係を築いていくことの大切さを学びました。