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リーダー・イン・ミー導入校の様子がテレビで放送されました！
弊社の学校教育プログラム「リーダー・イン・ミー」の取り組みを支援している一般社団法人The Global Leadership Impact Fund Japanのメインスポンサーであるニュースキンジャパン株式会社様の社会貢献を伝えるテレビ番組でリーダー・イン・ミー導入校の様子が放送されました。 （2021年6月26日（土）14:30～15:00） 番組名：「笑顔のために～子どもたちへの食糧・教育支援」 ...続きを見る
〈第4話〉誰かに変えられるのではなく、自ら変わること
月刊動画対談「New パラダイム」第一弾人格と経験により培われた能力がリーダーとしての信頼を生む～住田昌治氏の学校運営～10年後、20年後、子どもたちが生きる社会は、これまで以上にグローバル化が進み、多様な価値観、文化、言語などをもった人たちと共に生活し、仕事をする時代になります。多様な価値観をもつ人たちと共に生きるには、多様性を認める学校文化をつくる必要があります ...続きを見る
〈第5話〉失敗しても良いというパラダイム。失敗から学び、経験を積むことで得られる成果
月刊動画対談「New パラダイム」第一弾人格と経験により培われた能力がリーダーとしての信頼を生む～住田昌治氏の学校運営～第５回目の対談では、変化の中でどのようにして「和」を持つのかを議論します。外資系企業での議論では、訳せない日本語がある、と竹村さんから驚く発言があります。その日本語は、私たちはふつうに使っています。「７つの習慣」では、私の案ではない、あなたの案 ...続きを見る
〈第３話〉長期的な成果を出し続ける組織づくりの秘密
月刊動画対談「New パラダイム」第一弾人格と経験により培われた能力がリーダーとしての信頼を生む～住田昌治氏の学校運営～第３話では、竹村富士徳フランクリン・コヴィー・ジャパン副社長と住田昌治校長先生の長期的に成果を出し続ける組織運営の原則について、議論をします。↓↓↓第1話についてはコチラ↓↓↓■第1話『住田昌治氏の学校運営～信じて、任せることにより主体的な組織〜』https ...続きを見る
〈第２話〉リーダーは、人を育てることに価値を置いている
月刊動画対談「New パラダイム」第一弾人格と経験により培われた能力がリーダーとしての信頼を生む～住田昌治氏の学校運営～ 第２話では、竹村富士徳フランクリン・コヴィー・ジャパン副社長が、住田昌治校長先生の「任せる」学校運営について、「７つの習慣」の原則に沿って、その特徴を読み解いていきます。 ↓↓↓第1話についてはコチラ↓↓↓■第1話『住田昌治氏の学校運営～信じて、任 ...続きを見る
〈第1話〉 住田昌治氏の学校運営～信じて、任せることにより主体的な組織になる～
月刊動画対談「New パラダイム」第一弾～人格と経験により培われた能力がリーダーとしての信頼を生む～第二部と毎月配信予定の上記の「New パラダイム」動画を含め、多くの講師の方の動画配信やライブ配信を受け取りたい方はこちらへの登録をお願いします。共育の杜オンラインサロン「エンパワメント」↓https://kyouikukaikaku-2020.com/エンパワメント/ ...続きを見る
ウェブサイトをリニューアル
学校教育における「7つの習慣」「リーダー・イン・ミー」を、より多くの方に知っていただきたいとウェブサイトをリニューアルしました。（http://edu-franklincovey.jp）◆「７つの習慣」って何？◆「リーダー・イン・ミー」って？◆子どもたちへの「7つの習慣」の効果はあるの？◆どんな活動内容をしているの？ など、皆様にいただく質問をまとめたサイトです。サイトでは、◆幼稚園、小学 ...続きを見る
