どの組織でも通用する考え方だと思います
自分のように辛い思いをしている子はいっぱいいるはずだから、変わってほしい!
まずは自分のメンタルヘルスケアに留意していきたい
よりウェルビーイングな学校作りを進めたい
最上位目標を常に考えることと「対話」の意義を再確認
来年度に向けて、最上位目標を全員で共有することから始める
悩みの霧が晴れました
よい職場をつくっていきたい
じっくり時間をかけて考えていきたい
本質的な問題の原因への言語化