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信頼を身につける、簡単な方法。
信頼を身につけるのは、意外と簡単だった⁈ 今まで何回か信頼についてお伝えしてきました。 今回は、「信頼を身につける簡単な方法」についてお伝えします。 「なぜ、最初からこれを伝えてくれなかったの？」という声が聞こえてきそうですが、それには理由があります。 これは簡単な方法なだけに、継続が難しいのか、飽きてしまうのか…そもそもこのやり方を聞いたときに ...続きを見る
主観と客観を一致させることが、信頼には欠かせない?!
主観と客観を一致させる 前回の「自分を知ること」に加え、「他人から見える自分」といったことも信頼に深く関係していきます。 それは他人の目を気にするということではなく、他人から見える自分を分析してみるという視点になります。 例えば、「主観と客観の一致」といった言葉がありますが、他人から見た自分というのは、ほぼ同じということは少なく、「そんな風に思われていた ...続きを見る
信頼は…自分を知ることが大事！
自分を知ることで、信頼が増していく?! 子ども達や保護者に信頼してもらうには… 『自分を知ること』は欠かせません！ 正直、「自分のことをやっている暇があるのなら、子ども達のことを考える時間が欲しい。」「より信頼が得られる行動をしていった方が効果的だ。」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 実際、私がそうでした。 常に 「短時間で、信頼が ...続きを見る
信頼の第一歩～自分を信頼する〜
自分を信頼する 子ども達と信頼関係を結びたい！ それは教師なら誰しも思うことではないでしょうか？ では、その信頼関係。 以前、ざっくりとした信頼関係の結び方についてお伝えしました。 今回は、もう少し、詳しく信頼についてお伝えしていきたいと思います。 その信頼の第一歩として、まずは自分を信頼できなければ他者を信頼することも、他者からの信頼されることも ...続きを見る
動画公開！ 荒瀬中教審会長に聞く 「教員の働き方改革」のこれから
２０２３年９月１０日（日） 「共育の杜」活動 週刊日記（No.12） 現在、中央教育審議会（中教審）では「質の高い教師の確保特別部会」で、「教員の働き方改革」など教員を取り巻く「環境の整備」について議論を進んでいます。 ８月２７日、中教審会長である荒瀬克己・教職員支援機構理事長と、NPO法人「共育の杜」理事であり、『教育改革を問う キーパーソン7人と考える ...続きを見る
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笑い×教育の効果～実践と知識から語る学校での漫才の可能性
２０２３年８月２８日（月） 「共育の杜」活動 週刊日記（No.11） ...続きを見る
日本初！！ 保育園でのリーダー・イン・ミーがスタート！
2023年6月に日本で初となる保育園のリーダー・イン・ミー校が誕生しました！！ 導入したのは、福島県と宮城県を中心に保育園事業を手掛ける、 株式会社ペンギンエデュケーションさんで、 インターナショナルスクールを含む、10園となります。 園内では早速、子どもたちと作成した「７つの習慣の木」や ハッピーキッズのポスターが掲示されています。 6月は米国本社の ...続きを見る
文科省教員勤務実態調査だけでは伝わらない現場の実情
今回は、この実態調査を引き受けた中学校長から、実際の調査はどのように実施されたのか、調査対象となった教員の方の受け止めなどについて話をして頂きます。 校長は、調査は８月の学校閉庁日の期間が対象となっていたため、一体、何を目的とした調査なのか、理解ができなかったとも語っています。 また、教員不足によって、校長としてたいへんな苦労をしていることを赤裸々に語って ...続きを見る
「共育の杜」活動 週刊日記（No.7） ～いじめ、不登校をゼロにする学校づくりセミナーのご案内～
２０２３年５月１４日（日） 「共育の杜」活動 週刊日記（No.７） ～いじめ、不登校をゼロにする学校づくりセミナーのご案内～ 学校教育活動でもっとも大切なことは人と人との信頼関係、人間関係です。 その関係性が崩れるから不登校やいじめ、時には自死というあってはならないことが起こってしまうのです。しかし、不登校の子どもの居場所づくり（否定するわけではありませんが& ...続きを見る
『第１回エンパワメント交流会』を開催いたしました！
皆さま、こんにちは。 共育の杜企画運営室マネージャー新川さよです。 2023年4月12日(水) 『第１回エンパワメント交流会』を開催いたしました！ テーマは、 『新年度スタート！ 皆さん、〇〇どうしている？』 新年度が始まって大変お忙しい中、 多くの方にご参加いただきました。 ありがとうござい ...続きを見る
