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経験によって「見えるもの」が違う

『まんがで知る 教師の学び3』~学習する組織とシステム思考~人生100年時代~の学びを生かす1. 手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び3』の「第5章 学習する組織とシステム思考~人生100年時代~」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点から ...続きを見る

経験によって「見えるもの」が違う

「ゆとり世代」の持つ素晴らしさ

『まんがで知る 教師の学び3』~カリキュラム・マネジメント~ゆとり世代 の学びを生かす1. 手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び3』の「第6章 カリキュラム・マネジメント~ゆとり世代」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点からコメント ...続きを見る

「ゆとり世代」の持つ素晴らしさ

良いと思ったことは、どんどん広めていこう

『まんがで知る 教師のまなび3』~学校と社会の連携~の学びを生かす1. 手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び3』の「第7章 学校と社会の連携~業務改善と5S~」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点からコメントし、批評していきます。主張 ...続きを見る

良いと思ったことは、どんどん広めていこう

いつまで人のせいにするの?自分を責めすぎていませんか?

『まんがで知る 教師の学び3』~まちづくりと共同体の再構築~の学びを生かす1. 手順の説明以下において、「まんがで知る 教師の学び 第8章 まちづくりと共同体の再構築~他責社会から感謝社会へ」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点からコメントし、批 ...続きを見る

いつまで人のせいにするの?自分を責めすぎていませんか?

仲間とともに、困難を乗り越える力をつけていく

『まんがで知る 教師の学び』~レジリエンスと学習する組織”学び続ける教師とは”~の学びを生かす1.手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び』の「第8章 レジリエンスと学習する組織~学び続ける教師とは」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に、重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて、自分の視 ...続きを見る

仲間とともに、困難を乗り越える力をつけていく

自分も相手も大切にしていますか?

『まんがで知る 教師の学び』~リーダーシップ~の学びを生かす1.手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び2』の「第6章 リーダーシップ~アサーション※(自分も相手も大切にする自己表現)」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点からコメントし ...続きを見る

自分も相手も大切にしていますか?

ストーリーにして、自分の弱みもみせていく

『まんがで知る 教師の学び』~学習評価~ストーリーテリング(共感・感情移入からの理解)の学びを生かす1.手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び』の「第7章 学習評価~ストーリーテリング(共感・感情移入からの理解)」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それに ...続きを見る

ストーリーにして、自分の弱みもみせていく

学び合う文化を取り戻そう!

『まんがで知る 教師の学び』~カリキュラム・マネジメント~の学びを生かす1.手順の説明以下において、「第8章 カリキュラム・マネジメント~マネジメント(よりよい成果をあげるために)」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点からコメントし、批評していき ...続きを見る

学び合う文化を取り戻そう!

担任として必要な「リーダーシップ」をどう身につけるか

『まんがで知る 教師の学び』~深い学び 「EQリーダーシップ」からの学びを生かす 手順の説明以下において、『まんがで知る 教師の学び2』の第5章「深い学び~EQリーダーシップ(感情を理解する力)」の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピックアップし、それについて自分の視点からコメント ...続きを見る

担任として必要な「リーダーシップ」をどう身につけるか

まずは教師が体現者になる

『まんがで知る教師の学び2』「新しい時代に必要な資質・能力~コンピテンシー」からの気づきを生かす手順の説明以下において、「まんがで知る 教師の学び 第2章「新しい時代に必要な資質・能力~コンピテンシー(その人全体の能力)」)」(29頁ー47頁)の要約を行い、それについて批評します。まず順を追って要約し、必要ならば補足します。次に重要ポイントを1、2点絞ってピ ...続きを見る

まずは教師が体現者になる